전체 글981 ISO 9001, 14001 인증받다. 2020년도 중점과제로 삼았던 ISO 9001, 14001 인증 취득을 완료했다. 거의 4개월 이상이 걸려서 certification을 받았으니 준비하느라 다들 애썼다. 품질면에서도 최선을 다하는 동작구어르신행복주식회사가 되야겠다! 2020. 5. 26. 벌써 4일이 지났다! 2년 전에 첫 진단 때는 미래지향과 행동이 윗 쪽에 있었는데 Top10안으로 내려가고 대신 절친과 발상 테마가 올라왔다. 환경이 조금 변하니 그렇게 된 듯하다. 오늘은 팀에 적용할 재능까지 배웠다. 구성원들의 부족한 부분을 보기 보단 강점을 바라보고 그 강점들이 조직 팀안에서 어떻게 유기적, 통합적으로 작용하게 할까가 매니저, 팀장, 리더에게 주어진 과제가 아닐까. 2020. 5. 23. 미갤럽강점코칭 고급과정을 시작하다. 오늘부터 4.5일간 코트야드 바이 메리어트 서울 타임스퀘어에서 진행되는 미갤럽 코칭경영원 강점코칭 고급과정에 참여한다. 제일 먼저 도착해 느긋하게 커피 한 잔과 함께 시작했다. 가볍게 고코치님을 포함 강사분들과 함께 인사도 나눴다. 굉장히 타이트하게 진행되는 이 프로그램이 얼마나 개인의 잠재력을 일깨워 개발, 성장시킬 슈 있는지 첫 날에 벌써 느낄 수 있었다. '코로나 19" 시기에 나의 인적자본에 투자하기로 한 결정은 탁월했다! 2020. 5. 20. KCN 반짝특강 국민대학교 코칭 네트워크에서 깜짝 특강을 준비해줬다. '2019 ICF 컨퍼런스'에 다녀온 고현숙코치님과 김혜경코치께서 글로벌 코칭 트렌드를 소개해주셨다. 너무 의미있는 시간이었고, 언젠가 나도 직접 ICF 컨퍼런스를 참여하고 싶다는 꿈이 생겼다. 그런 날이 꼭 오려면 영어공부를 해야할텐데..^^ 2020. 2. 19. 줌(ZOOM)을 이용해 화상 워크숍에 참여하다 인터널코칭 FT과정 3일차 시강이 있는 날이다. 코로나 덕분에 다들 외부일정을 피하고 있다. 우리도 오프에서 예정되어있던 워크숍을 화상 워크숍으로 운영하게 되었다. 황금같은 일요일, 정말 황금처럼 보냈다! 오전 9시부터 시작한 워크숍은 김상임코티님 포함 7명이 참여하여 열정적으로, 활기차게 진행되었다. 온라인으로도 너무 자연스럽게 많은 인원이 참석해서 회의를 할 수 있다는 것이 놀라웠다. 집중력도 의외로 잘 되었고! 그러다보니 다 끝나고 나선 머리가 아프긴 했지먼! 정말 뿌듯한 시간이었다. 타인으로 부타 배우는 시간이 정말 값지다. 2020. 2. 10. 인터널 코치 육성프로그램 시강해보다 2020 도전과제 중 하나가 코칭 강의를 하는 것이다. 김상임 코치의 '인터널 코치 육성프로그램 FT 과정'을 듣고, 오늘 사무실에서 코칭 강의를 했다. 코로나바이러스로 난리가 난 시국이라 사무실도 바삐 돌아간다. 이대로 과정 오픈을 해보지 못하고 9일에 예정된 시강에 참여를 해야될까 걱정이 되었다. 다행이도 급한 일정이 있는 구성원들은 그대로 본연의 업무들을 하기로 하고 참여인원을 세팅하기로 했다. 김경륜 실장님과 혜성에게 SOS를 날렸다. 우리가 시니어 코치 양성과정을 오픈하기 위해서는 꼭 필요한 과정이라 적극적인 도움이 있어야 한다. 다행이 목요일 오후 시간을 내게 내주셨다. 미숙님과 운종님과 함께 4명의 구성이 되었다. 원래 18시간을 이틀에 나눠 운영하게 되었는 프로그램이다. 나에게 주어진 시간.. 2020. 2. 6. 코칭칼럼 쓰기에 도전하다. 새로운 십 년(Decade)이 시작되는 2020년 첫 주말, 블루밍경영연구소의 워크숍에 참가했다. 2016년 12월에도 참석한 경험이 있던 나는 이번에는 ‘진짜’ 나의 북극성을 찾고 말겠다는 간절함을 안고 참석했다. 온종일 열정 어린 호기심으로 탐색하고, 도전을 받고, 서로 대화를 하고 하는 시간을 거쳐서 저녁 무렵, 내 손에는 가슴 설레게 하는 비전 보드가 들려져 있었다. 내 삶의 비전이 명확 해지니, 마치 심봉사가 눈을 뜬 기분이었다. Wow! 명확하다는 것이 이런 기분이구나!! 지금까지 살아온 나의 인생그래프를 (+)와 (-)로 그려보면서 내가 모든 것을 긍정적으로 보려고 한다는 점, 어려운 일이 있어도 그것을 힘든 일로 보기 보다는 도전과제로 본다는 점, 그래서 나를 위로해주는 것보다 스스로 격려.. 2020. 1. 28. 나의 사고력테스트 옥타그노시스 성향테스트를 했다. 벌써 5년 전이 되었는데 당시에 직접 김진 컨설턴트께서 진단해준 것과 비교해도 시간이 꽤나 흘렀는데 나의 성향은 변하지 않았다는 것을 알 수 있었다. 나에겐 수평적 사고력이 제일 크고, 창의적->융합적->추론적 사고력 순으로 발달이 된 것을 알 수 있다. 특히 분석적, 수직적 사고력이 제일 낮고, 사실적, 분석적 사고력은 낮은 것을 발견했다. 좌뇌보단 우뇌가 발달했다는 의미로 해석해도 될까? 사고력을 바탕으로 성향테스트를 했는데, 15가지 성향 중에서는 복합형과 창조형이 같은 점수가 나왔고, 진취형이 두번째로 강한 성향이었다. 복합창조형이라고 할까? 행동이 강점에 있는 것으로 봐선 진취형 성향이 나온 것이 어색하진 않게 보인다. 나의 삶을 디자인하는데 있어 나의 기본 성향.. 2020. 1. 24. 인터널코칭 FT 과정에 참여하다. 어떤 것을 계속 바라고, 생각하고 있으면 그 일을 언젠가는 하게 된다는 것을 새삼 경험하는 요즘이다. 특히 공표를 한다면 더 큰 효과가 있다. 코칭을 접해서 너무 좋다는 것을 알고 내가 직접 배우게 되었다. 누군가에게 긍정적인 영향력을 줄 수 있는 사람이 되고 싶은 마음과 내 성향 덕분에 더 잘 받아들이게 된 것 같다. 그렇게 시작해서 전문코치(KPC)가 되고, 국민대 경영대학원의 리더십과 코칭MBA 과정을 들으며 전문성을 강화했다. 전문코치로 활동하면서 한 단계 더 나아가기 위해선 '강의'를 해야 되는 것 아닌가? 생각하게 되었다. 무대울렁증이 심한 나로선 '강의를 한다'는 것은 넘어야 할 산이기도 하지만, 결코 할 생각을 못했던 일이다. 그럼에도 불구하고, 내가 더 나은 코치가 되고 싶고, 더 많은 .. 2020. 1. 22. 이전 1 ··· 43 44 45 46 47 48 49 ··· 109 다음 반응형
