전체 글981 2021-13 <프로페셔널 스튜던트> 평생학습의 시대 위기를 기회로 만들자는 말을 클리셰로 많이 쓴다. 이 책 역시 "위기를 기회로 만드는 사람들의 생존코드"라고 부제로 달아놓았다. 책을 덮고 보니 프로페셔널 스튜던트가 결국 생존코드 구나! 생존코드 = 프로페셔널 스튜던트 평생교육이 자리 잡은 지 오래다. 내 주변을 봐도 그렇고, 나 역시 계속 무언가를 배우고 있다. 여기서 "무언가"는 내가 선택해서 배우는 것이다. 평생교육이 좋은 것은 학창 시절에 의무적으로 배워야 하는 것이 아니라 내가 배우고 싶은 것들을 찾아서 배운다는 것이 가장 큰 차이다. 가끔씩 나 스스로도 '학교 다닐 때 이렇게 공부를 열심히 했으면 서울대를 갔을 텐데..' 라며 웃으며 말한다. 그만큼 누가 시키지도 않았는데도 무언가를 배우고 있다. 때로는 업무에 도움이 될 수 있는 지식과 스킬.. 2021. 8. 29. 코칭핵심역량 3_신뢰와 친밀감 쌓기 가. 정의 '신뢰와 친밀감 쌓기'란 지속적인 상호존중과 신뢰를 유지할 수 있는 안전하고 지지적인 환경을 만들어 내는 능력을 말한다. 나. 실행 지침 ① 고객의 안녕과 미래에 대한 진정한 관심을 보여 준다. ② 지속적으로 개인적인 성실성, 정직성 및 진실성을 보여 준다. ③ 명확한 계약을 맺고 약속을 지킨다. ④ 고객의 인식, 학습, 스타일, 개인적 존재에 대한 존중을 표시한다. ⑤ 실패와 두려움과 위험을 감수하는 새로운 태도와 행동을 지속적으로 지원하고 격려한다. ⑥ 민감하거나 새로운 분야의 코칭은 고객의 승인을 요청한다. 나는 애쓰지 않은 상태에서 편안하고 자연스러운 환경을 만들어 고객의 창조성을 행동으로 이끌어낸다. 오늘 스터디 진행자 김미희 코치님께서 준비한 활동 '신친쌓' 수다 타임이을 갖고 파트.. 2021. 8. 26. 노사발전재단과 함께 하는 일터혁신 컨설팅 회의 동작구어르신행복주식회사는 올해로 벌써 4번째 노사발전재단의 '일터혁신 컨설팅'을 받고 있습니다. 2017년 장년 고용 안정을 시작으로 2018년 임금 평가 체계 개선, 2020년 장시간 근로개선 및 평생학습 체계 구축에 이어 올 해 2021년에는 '안전한 일터 구축'을 위한 컨설팅을 진행하고 있습니다. 저희와 같이 작은 규모의 회사가 좋은 기업으로 지속 성장하는데 이런 정부의 노력들이 현장에서 큰 도움이 됩니다. 컨설팅을 진행해주는 담당 노무사님들을 너무 잘 만났어요. 항상 세심하게 챙겨주셔서 늘 감사합니다. 나름대로 기업의 방향을 설정하고 열심히 가고 있지만, 제대로 가고 있는 가를 살펴보는 것 또한 중요한 일이라고 생각합니다. 컨설팅과 평가 등을 통해 피드백을 받고, 개선하여 변화와 성장을 위한 노력.. 2021. 8. 26. 2021-12 <최고의 변화는 어떻게 만들어지는가> 성격은 변할 수 있다 국민대 경영대학원의 리더십과 코칭 MBA 과정은 제가 성장하는데 큰 도움이 되었습니다. 그중 몇몇 교수님들의 강의가 기억에 남는데요, 「리더십 개발 방법론」의 김성준 교수님 강의도 그랬습니다. 어느 날, 페이스북 포스팅에서 김성준 교수님께서 를 추천하셨습니다. 의 저자 벤저민 하디가 쓴 책입니다. 원제는 2021. 8. 23. 달팽이가 느릿느릿 간다. 마니투와 아침 산책길에 만난 달팽이🐌!!! 날씨 탓인가? 무수히 많이 다녔던 길인데 오늘 첨 만나 깜짝 놀랐다! 기분좋은 행운이 올려나 기대 중!😱😆🤩💕💕💕 정말 느릿느릿 자기 갈 길을 가는 중. 포기하지만 않으면 목적지에 도달할거야. 아침부터 달팽이가 주는 삶의 교훈!👍🏻🙏 2021. 8. 22. 동작FM 라디오 방송에 참여하실 어르신 모집공고 며칠전 동작FM과 MOU를 맺고 첫 사업을 위한 마중물 작업을 시작했습니다. 주민들이 직접 배워서 만들고 만드는 풀뿌리 방송입니다. 동작 FM에서 대본 쓰는 법, 취재거리 만드는 법, 재밌는 이야기 만드는 법 등등에 대한 기초 교육을 해줍니다. 작성한 대본으로 방송을 하면 방송 제작 지원도 해줍니다. 방송을 만드는 전문적인 영역은 동작FM 팀에서 챙겨주실거고 저희는 참여하실 어르신들께서 "나도 방송 할 수 있다!"라는 자신감을 가질 수 있도록 에너지 뿜뿜을 담당할 계획입니다. 저희는 참여하실 어르신들 10분을 참여자 pool로 모시고, 그 때 그 때 "애자일"하게 방송을 하면 됩니다. 어르신들께서 한 번도 해보신 적이 없는 일이라서 참여하는 것을 두려워하실 수 있을지도 모르곘습니다. 저희의 신입 인턴 김.. 2021. 8. 20. 코칭핵심역량 2_코칭 합의하기 가. 정의 '코칭 합의하기'란 특정한 코칭 상호작용에서 무엇이 요구되는지를 이해하고, 예상 및 신규 고객과 코칭 절차 및 코칭 관계에 대해 합의할 수 있는 능력을 말한다. 나. 실행지침 ① 윤리 지침과 코칭 관계의 특정 요인(예, 장소와 음식 등의 물류 제고, 코칭 비용, 일정, 다른 사항 포함 여부 등)을 이해하고 고객과 효과적으로 의견을 나눈다. ② 코칭 관계에서 적절한 것과 적절하지 않은 것, 제공되는 것과 제공되지 않는 것, 그리고 고객과 코치의 책임에 관한 합의에 도달한다. ③ 코치의 코칭 방식과 잠재 고객의 니즈가 효과적으로 일치하는지 여부를 확인한다. '코칭 합의하기(Establishing the Coaching Agreement)''는 ICF 코칭핵심역량의 2번째 역량입니다. 코칭은 코치와.. 2021. 8. 19. #다정씨그림, 비주얼씽킹으로 만나는 박은하코치 슈퍼비전스쿨 1기 모임, 슈퍼스타에서 소모임 스터디를 매달 진행합니다. 이 번에는 한상욱 코치님께서 좌장으로 저희 소모임방을 운영하고 계십니다. 첫 모임을 앞두고, 색다른 제안을 해주셨습니다. "우리가 코치들끼리 서로 공부하는 것도 중요하지만, 어떤 코치님들인지 자세히는 알지 못합니다. 사람공부를 먼저 하면 어떨까요? 코치님 2명이 30분간 자기소개하고 질의응답을 받고, 한 시간은 슈퍼비전을 하는 겁니다. 참여하시는 분들 모두 너무 좋은 제안이라시며 반가워하셨습니다. 그 덕분에 저도 30분간 온전히 나를 소개하는 시간을 갖게 되었네요. 사실 정리하면서 언제 나를 이렇게 소개하는 시간을 가질 수 있을까 싶었습니다. 준비하면서 저의 지난 시간을 돌아보며 추억에도 잠겨보고, 어떤 자원들을 찾을 수 있을까 탐구.. 2021. 8. 19. [1:1 코칭후기] 멋진 그림으로 완성한 정OO코치님(2021.08) 코칭을 하고 자기만의 강점으로 실행계획을 완성하고 인스타에 공유해주셨습니다. 비주얼씽킹을 워낙 잘하시는 분이라, 코칭 실행계획을 비주얼씽킹과 연결을 하는 질문을 드렸었습니다. 코칭을 하다 보면, 해결중심의 코칭을 하기도 하고 Being을 다뤄주는 질문을 많이 하게 됩니다. 어떤 질문이 더 좋고 나쁨은 없다고 생각합니다. 질문을 통해 고객은 계속 자신을 탐구하는 여정을 떠날 수 있기 때문이죠. 어느 하나에 쏠리지 않고 고객에게 진정으로 도움이 될 수 있는 질문을 하게 되면 스스로 이렇게 멋진 실행계획까지 세울 수 있다는 것을 새삼 느꼈습니다. 매일 책상 앞에 붙어 있는 이 그림으로 동기부여 받아 목표하는 모습으로 변신하시길 코치로서 기대하고 응원합니다. 2021. 8. 19. 이전 1 ··· 19 20 21 22 23 24 25 ··· 109 다음 반응형
