크리액티브 코칭157 코칭스터디 <현존수업> OT 홍성향 코치님과 함께 하는 코칭스터디 3번째. 이번엔 으로 10주를 함께 한다. 오늘 본격적으로 시작하기 앞서 책 1부와 2부를 함께 알고 스터디에 참여하면 좋을 것 같다는 생각을 했다. 차분하고 꼼꼼한 안내 덕분에 남은 시간들을 잘 따라갈 수 있을 듯 하다. 욕심부리지 말고 내 발걸음에 맞춰 가면 되겠다. 2021. 5. 8. 크리액티브 경영연구소 약간의 우여곡절 끝이 크리액티브 로고가 완성이 되었다. 나의 가치 중, 창의성(creative)와 행동(active)가치가 'creactive'라는 단어로 탄생했다. 어느 날 갑자기 훅 들어온 단어다. 그 지점을 기억하지 못해서 좀 아쉽다. 무한한 가능성을 찾아서 무한한 성장을 이뤄내는 사람이 되고 싶다. 첫 발을 멋지고 당당하게 내밀었다! 2021. 5. 7. creactive.pro 도메인 구입 가비아에서 '크리액티브 경영연구소'에서 사용할 도메인을 구입했다. 이렇게 도메인 구입을 마치고 티스토리 블로그에 연결해 놓으니 뭔가 이뤄낸 것 같아서 뿌듯하다. ".com", ".kr" 이런 도메인들은 당근 없었다. 굉장히 다양한 브랜드 도메인들이 있다는 것을 알게 되었다. 신기. 여러가지 중 살짝 고민을 많이 했지만, 'creactive.pro'라는 도메인을 선택했다. 전문코치로서 전문성을 보여주는 느낌이 들었다. 'creactive.coach'라는 도메인도 있었지만, 코치로서만 활동하는 것은 아니라서 확장성이 있도록 'creactive.pro'로 정했다. 도메인을 5년치 선불로 지불했다. 이것도 3년 정도로 할까 싶었지만, 중간에 업그레이드 등 변동사항이 있을 수 있고 의외로 3년이란 시간이 금방 올.. 2021. 4. 30. ICF에서 날라 온 PCC 뱃지 국제코치연맹(ICF)에서 PCC(Professional Certified Coach) 뱃지를 보내줬다. 어제 갑작스레 날라 온 전혀 예상하지 못한 우편물에 '서프라이즈 선물' 받은 기분이다. PCC 취득한 지 벌써 반년은 되어 가는 듯한데, 우편물은 스웨덴에서 보내주고,, 살짝 당황스런 씨츄에이션!!!😄 그래도 선물은 기쁘다!🎁😘 2021. 4. 24. 'Repit'와 함께 하는 '강점기반 리더십 워크숍' 변화를 원하시나요? 지금 당장 강점과 함께 시작하세요! 조직의 지속가능한 성장을 원하는 리더들이 많습니다. 많은 리더와 조직에서 생각을 실행으로 옮기며 적용하는 곳은 많지 않습니다. 지난 4월 5일, 그런 곳을 다녀왔습니다. 조직의 리더가 얼마나 중요한지, 오늘 우리나라의 '레삐(Lepit)'라는 이미용 기구 및 헤어 제품을 제조 판매하는 '구레이쓰이온코리아(주)'를 다녀오면서 새삼 느낄 수 있었습니다. 프랑스어로 '쉼과 휴식'을 뜻하는 '레삐'는 고객의 건강함을 지키기 위한 헤어 제품 브랜드입니다. 최명표 대표님이 구성원들과 함께 성장하는 회사를 지향하는 레삐(Lepit)는 회사의 문을 열고 들어간 순간 부터 "와~"라는 탄성이 흘러나왔습니다. 고급스런 미용실처럼 인테리어를 해 놓은 공간은 첫 느낌부터.. 2021. 4. 5. 역량강화위원회_그룹코칭 교육 참석 2020년도에는 (사)한국코치협회에서 대외교육위원회 대외협력국장으로 참여를 했었다. 2021년도에도 대외교육위원회 대외협력국에서 봉사를 하기로 했지만 올 해는 직위를 내려놓고 평위원으로 활동을 하고 싶다고 했다. 올 해 처음으로 역량강화위원회에서도 활동을 할 계획이라 부담이 될 것 같았다. 안앤지 이사가 이끄는 '역량강화위원회'는 코치들의 코칭역량 강화를 위한 활동들을 하고 있는 위원회다. 나 역시 KAC가 되고 KPC 코치들에게 그룹코칭을 받고 큰 도움을 받기도 했었다. 3/17(수) ZOOM으로 역량강화위원회 전체 회의를 갖고 본격적으로 활동을 시작하게 되었다. 곧 'KAC 코치 역량강화를 위한 그룹코칭' 사업이 진행될 계획인데 진행코치들을 모집하고 진행코치들을 위한 그룹코칭 교육이 있었다. 나는 진.. 2021. 3. 23. 인터널코칭 FT 참여 김상임코치의 '인터널코치 육성과정 53기' 수업 모듈 5에 파트너코치로 참여했다. 내가 6기로 이 과정을 듣고 과정 FT에 파트너코치로 종종 참여를 하니 얼마나 감사한지. 코칭 프로그램들을 많이 알고 있지만 인터널코치 육성 프로그램의 힘이 있다. 이론과 현장이 함께 있는 프로그램. 오늘 참여하신 분들의 에너지와 열정에 나도 또 감동받고! 멋진 코치로 성장하길 응원하고 지지합니다. 2021. 3. 20. 인터널코칭 육성과정, 함께 하는 시너지 효과 '인터널코치 육성과정' FT 코치들이 연합으로 뭉쳤다. 3명의 코치가 이틀 과정 중 각각 모듈을 나눠서 맡았다. 나는 모듈 3-코칭의 이해와 코칭 리더십, 모듈 4-코칭핵심기술(경청, 질문, 피드백)를 담당했는데, 첫 째날 오후 2시부터 4시간 반 가량의 시간을 함께 했다. 총 7분이 과정을 신청해주셨다. 온라인으로는 지난 번 혼자 운영한 후 2번째다. 오프라인과 온라인에서 둘 다 코칭 교육과 코칭이 가능할 수 있는 시스템으로 갖춰지고 있는 느낌이다. 각자의 장단점이 있다. 그런 것을 보면 세상 다 공평하다는 느낌도 든다. 내가 처음 코칭교육을 받았을 때, 이렇게 잘 이해를 했었나 싶은 부분들이 많다. 코칭이 우리의 일상에 점차 와있어서 그럴 수도 있고, 참여하는 분들이 이미 코치로서 자질을 충분히 갖고.. 2021. 2. 19. 2021 두번째 억클럽 모임 2021년도 2월 블루밍경영연구소의 억클럽 2기 정기모임을 여전히 줌을 활용한 화상 모임으로 가졌다. Covid-19 상황에 맞게 발 빠르게 적응해 나가고는 있었지만 점점 온라인 미팅에 대한 힘겨움이 느껴지고 있다. 아무리 "호모 마스쿠스" 시대가 될지도 모른다고 하지만 사회적 동물인 '호모 사피엔스'로서의 본능을 숨길 수는 없으리라. 어서 오프에서 직접 눈도 마주치고 사람 냄새도 맡으면서 만나고 싶다. 1월 모임에선 각자 신년 비저닝도 세웠는데 이번 달에는 올 한 해 어떻게 활동할 것인지에 대해 집중 토론하는 시간을 가졌다. 1월 모임 후 어떻게 지냈는지 코칭과 관련한 근황 토크를 하는데, 나는 인터널코치육성과정 온라인으로 개설하고, 블루밍의 비즈니스 코칭 과정도 듣고, 코칭경영원과 함께 하는 '강점 .. 2021. 2. 14. 이전 1 ··· 5 6 7 8 9 10 11 ··· 18 다음 반응형
