코칭 수퍼비전

☆코칭이 직면하는 도전
1. 코칭의 효과성 입증에 대한 요규 증가 : 성과에 대한 기술이 체험적, 서술적 수준에 머물고 있다.
2. 개인변화의 지속성 : 코칭 장면에서의 깨달음이 지속적 행동의 변화로 이어지지 않음
3. 조직의 변화에 영향력 : 조직의 코칭뮪하를 구축하기 위한 로드맵 부재

☆도전에 대한 우리의 방향
1. 코칭의 수준을 근본적으로 높이기
2. 개인에 대한 코칭 >> 조직변화의 관점에서 설계
3. 일반적 코칭대화/스킬 >> 변혁적 코칭
(고객, 코치, 고객-코치관계, 이해당사자, 조직과 환경의 니즈에 답하는 시스템적 변혁적 코칭

☆ 정의
코칭 수퍼바이저의 조력과 함께 수행하는 구조화된 공식 프로세스로서, 코칭의 질을 향상시키고 코칭 역량을 성장시키묘, 코치와 코칭을 지원하기 위한 것이다. 수퍼비전은 또한 조직학습의 원천이 되어야 한다.
Hawkins and Schwenk, CIPD research 2006